O 16 de xuño de 2026, CCOO —sindicato maioritario en Inditex— asinou un novo acordo de retribucións e condicións sociais para todas as persoas traballadoras da empresa, con efectos retroactivos desde o 1 de xaneiro de 2026. O convenio renova e mellora o acordo histórico asinado en febreiro de 2023.
Incremento salarial: 12% no GIFI en tres anos
O novo acordo establece un aumento do 12% na Garantía de Ingresos Fixos de Inditex (GIFI), distribuído en tres tramos anuais:
- 2026: +4%
- 2027: +4%
- 2028: +4%
O acordo inclúe o abono de atrasos correspondentes e un incremento adicional. As axudas e o complemento de domingo/festivo seguen a mesma progresión do 12% (4% anual), cun recargo do 30% no prezo/hora nos peches en sábado.
Mellora do cálculo salarial para traballadoras e traballadores a tempo parcial
Para os contratos a tempo parcial, o GIFI calcularase tendo en conta a xornada anual de referencia segundo o convenio de aplicación en cada provincia. Isto supón unha mellora directa onde se aplique o convenio de ARTE (1.770 horas en 2026 e 1.740 horas en 2027) e noutras provincias con xornada inferior a 1.826 horas.
Novas axudas sociais
O acordo incorpora as seguintes melloras:
- Axuda por matrimonio ou parella de feito: homologada en todas as cadeas de Inditex — 100 €
- Axuda para estudos universitarios, FP superior e másteres obrigatorios da propia persoa traballadora: mesma contía que a existente para fillos e fillas
- Axuda por enfermidade pouco común e de especial gravidade, mediante solicitude á Comisión de Seguimento
- Compensación por traballo remoto en Big Store: 0,30 €/hora
- Recargo do 30% no prezo/hora o primeiro día de rebaixas e Black Friday
- Préstamo persoal a xuro 0%: de 2.000 € (con máis de 18 meses de antigüidade) ata 10.000 € (con máis de 90 meses), amortizable en 90 cotas
- Eliminación da carencia da comisión por venda
Licenzas, vacacións e permisos
Por proposta de CCOO, o acordo recolle dous puntos concretos:
Mentres dure esa negociación, manterase a aplicación da regulación máis beneficiosa vixente en cada caso
Creación dun grupo de traballo para negociar a homoxeneización da regulación de licenzas, vacacións e permisos entre provincias, convenio de ARTE e plan de igualdade